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二〇〇七年，所党委工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕创新、服务创新、促进创新，突出抓好思想政治建设、领导班子建设和人才队伍建设，精心筹划，注重实效，狠抓落实，为建设改革创新和谐奋进的研究所提供有力保证，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
一、加强以党的十六届六中全会和十七大精神为主要内容的学习教育，为知识创新提供思想政治保证
1.认真学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神。坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部和职工的头脑，深入抓好党的十六届六中全会精神的学习贯彻，把学习十六届六中全会精神与学习科学发展观和《江泽民文选》结合起来，不断加深学习理解、指导工作实践、推动和谐研究所建设。十七大召开后，采取听广播、看新闻、读报纸等形式搞好跟踪学习，适时邀请专家学者来所作辅导报告，帮助广大党员干部和职工加深对十七大精神的理解，确保在思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。
2.教育引导职工牢固树立正确的科技价值观。认真抓好科学院《关于科学理念的宣言》和《关于加强科研行为规范建设的意见》的学习贯彻，加强核心价值体系建设，引导广大科技人员牢固树立以科技兴国为己任、创新为民为宗旨的科技价值观和社会主义荣辱观，弘扬科学精神，恪守科研道德，履行社会责任，逐步形成研究所共同的理念、价值追求和道德规范。
3.做好研究生的思想政治教育工作。制定我所《研究生思想政治教育工作细则》，将研究生心理健康教育纳入思想政治教育的范畴，组织青年心理讲座。继续在研究生中开展入所教育和“做人做事做学问”系列讲座，针对研究生关注的焦点问题和社会热点问题，请专家教授做辅导报告，组织进行社会考察，解决研究生存在的一些思想困惑，帮助他们树立正确的人生追求。
二、加强领导班子和干部队伍建设，努力提高领导科技创新的能力
4.认真做好党委换届工作。今年是我所党政领导班子换届之年，要全面回顾所党委几年来的工作，既要充分肯定成绩、总结经验，又要深入查找问题和不足，认真分析原因，研究解决办法。要认真组织学习有关选举规定和要求，加强研究，精心准备，扎实做好换届的各项筹备工作，确保换届工作顺利完成。
5.搞好政治理论学习和业务培训。切实贯彻上级有关理论学习要求，认真制定年度学习计划，坚持领导干部自学、党委中心组集体学习和心得笔记等学习制度，每月安排半天时间个人自学，每季度围绕一个专题组织一次集中学习讨论，适时组织学习心得笔记展评，确保理论学习时间、人员、内容、效果“四落实”，努力提高班子成员的政治理论水平。加强以理论武装、党性修养、战略思维、决策能力和管理创新等为主要内容的教育培训，安排相关所领导和处以上党员管理骨干参加院组织的培训班学习，提高领导干部的综合素质和领导科技创新的能力。
6.加强领导干部作风建设。组织班子成员认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，深刻领会加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。第二季度，以加强领导干部作风建设为主题，组织召开一次党员领导干部民主生活会，认真对照胡锦涛同志提出的八个方面良好作风的要求，检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的不足和问题，深入开展批评和自我批评，增进班子团结，培养良好作风，树立领导干部良好形象。
7、抓好《院章》和《三个条例》的贯彻落实。进一步学习院颁发的《院章》和《三个条例》，规范领导班子的工作制度、决策程序和议事规则，坚持和健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度，依法实行质询制和问责制。
8、加强干部队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，坚持在创新实践中锻炼和考察干部，加大培养和选拔优秀年轻后备干部队伍建设工作，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部选拔到重要岗位上来。加强对青年科技骨干的培养和凝炼，研究青年人才培养成长的规律和需求，探索和构建“多波段”人才梯次结构和流转模式，制订和实施更加有力的人才政策，创造优秀青年人才不断脱颖而出的环境氛围。
三、加强基层党建工作，进一步打牢组织基础
9、继续加强保持党员先进性长效机制建设。结合我所党建工作实际，进一步抓好中央《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制四个文件的贯彻落实，探索有效办法，完善实施细则，狠抓工作落实。继续抓好党章学习，“七一”前，表彰一批优秀党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，不断强化广大党员党的意识、党章意识和党员意识，增强光荣感、责任感，充分发挥共产党员应有的模范带头作用。
10、指导支部抓好经常性工作落实。针对科研工作特点，进一步规范党支部日常工作，严格按照《电工所党支部工作条例》要求和指导支部定期召开支委会、支部党员大会、党小组会和民主生活会，定期下发党员学习教育材料和计划，并加强督促检查。坚持半年听取一次党支部书记工作情况汇报和党支部年度工作考核评定，对党支部日常工作落实情况包括参加活动党员人数和支部书记到会情况等进行量化打分，党支部开展活动要及时报告所党委，所党委将根据情况指派人员参加。日常量化打分情况将作为年终支部考核评定的重要依据。
11、不断健全完善发展党内民主机制。积极推进党务公开，保障党员权利，保证党员知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权等民主权利。所党委研究决定重大事项和召开党员领导干部民主生活会，都要认真听取和征求广大党员的意见建议，并研究制定切实可行的贯彻落实具体办法和措施。
12、积极开展“我为创新做贡献”主题实践活动和创建“学习型党支部”活动。教育引导党员干部争当科研创新带头人，组织党员开展一次“我为电工所建设建一言献一策”活动，并设立“优秀建言献策奖”。加强对我所学习型党支部试点单位工作的跟踪指导，组织各党支部相互学习交流工作方法，总结工作经验，推动创建“学习型党支部”活动的开展，促进党支部组织党员学习政治理论和科研业务知识。
13、重视做好发展党员工作。坚持党委委员联系科技骨干制度，进一步做好在优秀青年科技骨干、学术带头人、管理骨干中发展党员工作，加强对积极分子的教育培养和对预备党员的考察工作，确保发展党员质量，壮大党员队伍，增强党的活力。
14、提高党务工作干部队伍素质。加强对党务工作干部的学习教育，帮助他们提高对做好党务工作重要性的认识，增强光荣感、责任感、使命感。搞好党务工作干部的选拔配备，切实把爱本职、懂业务、能力强、威信高的人员放到党务工作岗位上。选派党务干部参加上级组织的业务培训，第二季度自行组织党支部书记和支部委员培训，学习党务知识，交流工作经验，解决好不懂不会的问题，努力建设一支精干高效的党务干部队伍。
四、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
15、抓好中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神的学习贯彻。把中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神作为理论学习的重要内容，组织中心组成员进行一次专题学习讨论，提高对加强党风廉政建设重要性的认识，明确工作目标，理清工作思路。
16、进一步推进惩防体系建设。围绕建立教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，深入抓好中共中央《实施纲要》和京区党委《实施意见》的贯彻落实，完善我所构建惩防体系实施细则，研究探索行之有效的办法和措施。在处级以上干部和课题组长中深入开展领导干部廉洁自律教育，认真落实党风廉政建设责任制，建设完善有关仪器设备采购和课题经费使用管理的制度，形成从源头上预防违规违纪问题发生的制度机制。
17、加强对重点领域的监督检查。加大对课题经费管理、基建项目管理、大中型仪器设备采购、新建科研机构、所投资企业经营管理和严重学术不端行为等六个重点领域的监督检查力度。加强内部审计工作，特别是加强对研究组课题经费使用情况和政府采购工作的监督审计。
18、进一步加强纪检监察审计干部队伍建设。按照院党组《关于进一步加强纪检监察审计队伍建设的意见》的要求，结合所党政班子换届，搞好纪检监察审计机构和队伍的调整建设工作，组织有关人员进行业务培训，提高纪检监察审计干部的综合素质和能力。
五、加强创新文化建设，努力营造激励创新、和谐共进的氛围
19、进一步美化园区环境、建设文化走廊。重视园区整治工作，规范指示标牌，搞好绿化美化，为职工创造整洁、舒适、优雅的工作生活环境。在办公区、会议区、实验室建设文化走廊，悬挂张贴名人名言、科学家画像和反映我所团队精神的标语和口号，构建和谐奋进的人文环境。
20、营造宽松和谐、健康向上的学术氛围。坚持真理面前人人平等原则，尊重学术自由，倡导学术争鸣，活跃学术交流，定期组织走出去学、请进来做报告，积极协助组织好每季度召开一次所战略研讨会和全所学术年会、青年学术报告会，激发创新思维，营造良好学术风气。
21、深入推进“三优”创新团队创建活动。切实加强对基层团队开展创建“三优”创新团队活动的指导和帮助，把争创“三优”创新团队活动与构建和谐研究所结合起来，突出思想教育内涵，大力倡导团队协作精神，既鼓励自主创新，又倡导合作攻关，引导科研人员正确处理协作与竞争、团队与个人的关系，增强大局观念和集体荣誉感。6月份，组织召开各团队创建活动情况汇报会，研究解决存在问题，进一步改进工作。9月份，组织召开创建活动经验交流会，相互学习借鉴，推动活动深入开展。今年，力争有1—2个团队和个人被院和北京分院评选为创新文化建设先进团队和个人。
22、积极开展创建文明单位活动。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓、党政工团齐抓共管的组织领导体系；制定创建文明单位工作规划和具体措施，完善管理制度和奖惩办法，为开展创建活动提供必要的物质经费保障；深入搞好宣传教育，增强全所职工对创建文明单位重要性的认识，激发和调动参加创建活动的积极性；对照文明单位标准，明确目标要求，狠抓工作落实；广泛开展文明创建“细胞工程”，通过创建文明处室、文明研究部、文明课题组、文明家庭、文明职工等活动，促进和推动创建文明单位活动的扎实开展，确保创建活动取得显著成效，力争年底跨入院文明单位行列。
23、大力推动创新文化的传播。注意发挥宣传、舆论在创新文化建设中的作用，树立良好的舆论和人文导向。认真做好政务信息报送和创新案例编写工作，充分利用社会新闻媒体、网络、所刊和宣传橱窗等，大力宣传研究所各个领域取得的成就和以科研为中心的各个岗位上涌现出来的先进单位和个人，弘扬正气，树立典型，激励广大职工开拓创新、勤奋工作，促进和谐研究所建设。
六、加强统战、群众和离退休老同志工作，为改革发展创新创造良好条件
24、扎实抓好统战工作的落实。认真贯彻京区党委《关于进一步加强和改进京区统战工作的指导意见》，加强对统战工作的组织领导，把其纳入党委、支部工作考核评价范围。坚持联络交友、工作联系、听取意见、信息沟通、民主监督等制度，半年了解一次党外代表人士的工作情况，组织1—2次适合统战人士参加的活动，积极帮助解决党外代表人士生活和工作中遇到的困难和问题，充分发挥他们在知识创新工作中的作用。
25、加强对群众工作的领导。加强工青妇的组织和制度建设，完成工会、妇委会的换届改选工作，不断完善工会制度体系，制定我所工会工作制度、工会提案制度和工会经费使用办法，规范工作程序。支持群众组织依照章程自主开展工作，加强自身建设。认真抓好“合格职工之家”、“优秀妇委会”、“五四红旗团委”三个平台建设。了解掌握群众最关心的热点、难点问题，切实维护职工合法权益，积极为职工办好事办实事。支持工青妇开展各具特色的活动，积极组织广大职工和学生参加院和京区举办的各类文体比赛，每次赛前搞好人员选拔，认真组织训练，争取优异成绩，丰富职工文化生活，努力建设和睦相处、诚信合作的和谐关系。
26、切实做好离退休老同志工作。认真落实老同志的政治、生活待遇，发挥离退休老同志党支部和自管小组的作用，适时组织老同志的政治学习和适合他们特点的活动，关心和解决他们生活中遇到的困难和问题，每逢重大节日和老同志生病住院，及时组织看望慰问，组织部分老同志集体过生日。关心老同志的身心健康，积极为他们特别是离休人员看病就医提供良好保障。充分发挥老同志兴趣活动小组的作用，定期组织他们开展活动，丰富老同志的精神文化生活。引导老同志关心研究所建设，定期向老同志通报研究所建设情况，听取老同志的意见建议，充分发挥老同志在所史编写等工作中的作用。 | 
