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关于印发《2009年党委工作要点》的通知
各党支部：
现将《2009年党委工作要点》印发你们，请认真组织学习，并结合本支部实际制订好支部年度工作计划，切实抓好工作落实，努力提高党支部工作质量，为推动各项工作的顺利开展提供有力保证。
附件：《2009年党委工作要点》
二〇〇九年四月二十三日
2009年党委工作要点
2009年是建国建院60周年，是圆满实现我院知识创新工程三期目标的关键之年。一年里，所党委要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领各项工作，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕创新、服务创新、促进创新，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提升党委工作质量，为推进研究所各项工作顺利开展提供可靠保证。
一、认真开展以科学发展观为重点内容的学习教育工作，进一步打牢广大职工奉献科技的思想基础
1.继续深入学习实践科学发展观。学习实践科学发展观是一项长期任务，要把科学发展观作为中心组学习和党员干部学习教育的重要内容。通过开展科学发展观的深入学习，不断深化对科学发展观的理解和把握，掌握新思想、新观点，使广大党员和职工自觉把科学发展观作为研究所改革发展的长期指导思想。要在搞好自我学习、自我教育的同时，通过邀请专家做辅导报告、参加上级组织的培训班和党校学习等形式，努力提高对科学发展观理论学习的层次和质量，努力提高政策理论水平、领导科学创新的能力、谋划全局和科学决策的能力、运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。
2. 认真抓好学习实践科学发展观整改方案的落实工作。在深入学习实践科学发展观活动中，所党委研究制定了切实可行的整改落实方案，有些问题已在学习实践活动中得到了初步解决，但解决问题、整改落实是一个长期的过程，对有些问题的解决需要使长劲、花大气力。要把整改落实工作贯穿2009年度党委工作始终，一件一件的抓整改、抓落实。要定期进行“回头看”，每季度召开一次党政联席会议，检查督促落实情况，实行整改落实责任制，确保责任人、责任部门抓好整改方案的落实；学习实践活动领导小组办公室要继续发挥督办、催办的作用，对整改落实情况进行检查，定期以简报的形式向职工群众通报整改落实情况，广泛接受大家监督，促进和推动整改方案的落实。
3.抓好思想教育工作。结合建国、建院60周年重大活动和创新文化建设10周年活动，加强职工、研究生的历史和革命传统教育、理想信念教育、院情和所史教育。要在科技人员中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革开放为核心的时代精神、以求是创新为核心的科学精神，牢固树立以科教兴国为己任、创新为民为宗旨的科技价值理念；要针对研究生思想特点，坚持理想信念教育、思想道德教育与学业科研并重，充分发挥党办、团委、研究生会及研究生教育管理部门和导师的作用，把心理健康教育纳入研究生思想教育和日常管理工作的范畴，解决研究生存在的一些思想困惑，帮助他们树立健康向上的人生观和价值观。
二、大力抓好领导班子和人才队伍建设，全面提高班子成员的能力素质
4.抓好党委中心组学习。坚持领导干部自学、党委中心组集体学习和心得笔记等学习制度，采取邀请专家做辅导报告和组织中心组成员轮流讲课、参加科技前沿论坛和上级组织的培训班学习等方式，提高中心组学习质量，坚持每季度组织一次集中交流讨论，年末每个领导班子成员完成1篇基层调研报告，确保理论学习时间、人员、内容、效果“四落实”。充分发挥党委中心组学习的示范和带头作用，带动全体党员职工的政治理论学习，推动我所发展战略研究和重点工作。及时向院党组、京区党委反映学习情况。
5.坚持党员领导干部民主生活会制度。根据上级要求和班子成员的思想实际，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真研究确定主题，组织召开一次党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强思想交流，认真研究并抓好整改措施的落实，促进领导班子团结。认真落实领导干部谈心制度，不断探索在所长负责制的领导体制下，贯彻好民主集中制原则和充分发挥党委的政治核心和保证监督作用的思路、机制和方法，努力建设“政治方向明确、领导科研有力、内部关系和谐、勤奋廉洁高效”的领导班子。
6、加强和改进党的作风建设。根据北京分院《领导干部行为规范》，进一步加强和改进领导干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。坚持深入科研一线、深入职工群众开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，把切实解决群众关心的热点难点问题作为第一位的工作。每名党委委员每半年要抽出一定的时间深入联系支部与党员群众谈心，了解情况、发现问题、及时解决。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强党组织对党员个体的关爱和帮助，特别要关心老党员、生活困难党员，同时，还要关注青年党员的培养提高，为他们成长搭建平台。
三、进一步加强和改进党建工作，努力提升党建工作质量和水平
7.建立和完善党务工作制度。对研究所党建工作形势进行一次调研分析，对现有党务工作制度进行一次彻底清理，制定和完善党支部换届改选办法、支部书记岗位职责说明书、党内谈心制度、党员管理条例、党委与党支部书记定期沟通谈心等制度，规范和促进党建工作。
8.加强支部组织建设。本着便于组织开展活动、便于加强党员教育管理、便于党建工作与科研工作融合的原则，根据党员分布情况，结合支部换届选举，对支部分布结构适当进行整合调整。选准配强支部委员会成员，把热爱党务工作、群众威信高、能力素质强的同志选进支部委员会。做好课题组负责人、科研骨干选进支部委员会的工作，努力形成一支强有力的支委会队伍，发挥党支部在指导、监督、服务科研及管理工作中的职能作用。
9.搞好党务干部骨干培训。采取请专家讲课辅导、组织讨论交流和实地参观等形式，8、9月份组织一次党务干部骨干特别是支部书记的业务学习培训，帮助他们增强做好党务工作的责任感、使命感，提高业务能力和素质。
10.指导党支部开展好经常性工作。加强对党支部经常性工作的督促检查，坚持“三会一课”制度，指导支部定期召开支委会、支部党员大会、党小组会和民主生活会，定期组织上党课，做到有记录、有考勤。“七一”前，以量化的方式对党支部的工作进行一次考核评定，评选和表彰“先进党支部”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，促进和调动党支部的工作积极性。
11.组织开展特色主题教育活动.以庆祝建国建院60周年为契机，组织开展“我与共和国”、“我与中科院”主题党日活动，组织全所党员重温共产党人浴血奋战的革命历程和老一辈的丰功伟绩，回顾光辉历史，弘扬爱国精神，展示创新成果，抒发建院情怀。继续组织和开展“党员永葆先进性”主题教育活动和“我为创新做贡献”主题实践活动，不断强化党员党的意识、党章意识和党员意识，发挥共产党员模范带头作用。
12.做好发展党员工作。坚持党委委员联系科技骨干制度，注重在科技骨干中做好组织发展工作，把发展优秀科技骨干入党与加强人才队伍建设有机结合起来，进一步做好优秀青年科技骨干、学术带头人、管理骨干和研究生的党员发展工作，建立申请入党人员和入党积极分子个人资料档案，加强对积极分子的教育和预备党员的考察工作，确保发展党员质量，增强党的活力。
四、深入推进反腐倡廉工作，为研究所改革发展提供坚实保障
13.不断推进惩治与预防腐败体系建设。认真抓好中纪委三次全会、国务院廉政工作会议和中科院党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，进一步完善惩治和预防腐败体系。要着力加强思想道德建设, 大力弘扬为民、务实、清廉的新风正气，牢固树立拒腐防变的思想观念。要加强对重点领域、重点岗位、重点部门、重点人员的监督检查，建立对课题经费管理、基建项目管理、大中型仪器设备采购、所投资企业经营管理和严重学术不端行为等五个重点领域监督的有效机制。组织纪检监察审计干部进行业务培训，提高纪检监察审计干部的综合素质和业务能力。
14.坚持所务公开制度。充分认识所务公开工作的重要意义，把所务公开工作作为研究所建设的重要内容，对研究所重大决策和重大事项的制定与决定情况、规章制度的制定及执行情况、涉及职工群众切身利益的具体事项、重大经费开支和经费使用等情况坚持集体讨论，并通过职工代表大会、电子所务信息平台、所内宣传橱窗等多种形式予以公开、公布，不断完善监督审查制度，保证广大职工的知情权、参与权和监督权。坚持公开、公平、公正的选人用人原则，坚持“阳光操作”，不搞论资排辈、任人唯亲，形成凭实绩用干部的良好导向。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度。
15.加强反腐倡廉教育。认真开展以权力观教育和从政道德教育为重点内容的反腐倡廉教育，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步教育和引导广大党员特别是处以上党员干部讲党性、重品行、做表率。坚持把以反腐倡廉教育为主要内容的党风理论教育、党纪条规教育、科研道德教育和典型教育纳入思想教育总体规划，纳入党委中心组学习和党内生活。在全体党员中深入开展党风廉政建设思想教育和警示教育，组织全体党员参加反腐倡廉报告会、观看反腐倡廉典型案例图片展等活动，增强廉洁自律的自觉性。
五、加强和改进创新文化建设，营造良好创新氛围
16.积极探索创新文化建设新思路。总结回顾研究所创新文化建设工作，探讨加强研究所创新文化建设新思路。坚持尊重学术自由，倡导学术争鸣，活跃学术交流，激发科研人员创新思维，营造良好的学术风气。引导广大职工深化对我所战略定位、发展目标、基本任务的认识和认同，将其化为开展科技创新和改革发展的动力，在全所形成“知电工所历史，爱电工所荣誉，谋电工所发展，为电工所争光”的浓厚氛围。努力构建包括研究所价值理念、历史使命、共同愿景和所风所训等内容的创新文化核心体系。
17.深入开展“三优”创新团队创建活动。围绕优良学术环境、优秀合作氛围、优质管理模式的“三优”标准，切实加强“三优”创新团队活动的开展，把争创“三优”创新团队活动与构建和谐研究所结合起来，突出思想教育内涵，倡导团队协作精神，鼓励自主创新，增强大局观念和集体荣誉感。加强对创建活动的组织指导，制定三优团队创建工作方案，定期组织各研究单元进行沟通和自我检查，年内将组织召开各团队创建活动情况汇报会和经验交流会，大力倡导学术争鸣、追求真理的科学精神，树立诚信合作、同甘共苦、共同发展的团队精神，积极探索优质管理新模式，保障科技人员在身心愉悦的环境中开展工作。
18.加大宣传工作力度。充分发挥宣传、舆论在创新文化建设中的作用，利用社会新闻媒体、网络、所刊和宣传橱窗形式，加大创新案例、科研成果和学科带头人的宣传力度，大力宣传研究所各个领域取得的成果和涌现出来的先进典型的事迹，激发广大职工开拓创新、勇于进取的精神，加强团队精神培养，提高研究所的影响力和凝聚力。认真做好政务信息报送工作，进一步提升我所宣传工作的排名和影响力。继续做好所刊和所史的编辑编撰工作，目前已经编撰了约60万字的所史初稿，计划年内完成电工所所史的编辑出版工作。构筑全所上下信息沟通的平台，拓展科技人员的学术视野，记录科技人员探求真理的行为轨迹，传播科学大家的声音，展现全所上下积极向上的精神风貌。
六、扎实做好统战、群众和老干部工作，构建和谐内部关系
19.加强和改进统战工作。加强对统战工作的组织领导，进一步加强与统战对象的联络交流和信息沟通，扩大民主监督的范围，建立并完善民主党派职工座谈会会议制度，充分发挥党外人士和民主党派的民主监督、建言献策的作用，定期召开民主党派及党外人士参加的情况通报会，听取他们对研究所改革发展的意见和建议。
20、认真开展建国建院六十周年系列庆祝活动。按照院党组和京区党委的统一部署和安排，认真做好国庆、院庆60周年全院职工文艺汇演、全院职工书画摄影展、京区职工文艺汇演和北京市组织的各类大型庆祝纪念活动的组织工作，为庆祝建国、建院60周年营造良好氛围。
21.全面加强群众组织建设。加强对群众组织的领导，支持和引导群众组织依照章程自主开展工作，在所网开辟群众协会专栏，加强信息沟通，促进职工交流，做好活动宣传报道以及职工体育健身知识普及等工作。认真抓好“合格职工之家”、“优秀妇委会”、“五四红旗团委”建设。以加强民主管理、促进和谐建设为重点，更好地发挥工会和职代会的作用。以开展“巾帼建功”活动为主线，推进妇女工作的深入开展。积极支持和组织开展职工喜爱的文体活动，增进职工交流，培育团队精神，丰富职工业余文化生活，营造和谐氛围。
22.继续做好离退休干部工作。根据《中国科学院关于加强新形势下离退休干部工作若干意见》，继续做好离退休人员的管理工作，认真落实离退休干部的政治待遇与生活待遇。2009年开始，建立离退休人员帮扶机制，对有特殊困难的离退休老同志给予及时的帮扶。调整办公用房，开辟文件阅览角，便于离退休老同志及时看到中央及院下发的各类文件和学习材料。加强离退休党支部组织建设，充分发挥离退休老同志党支部和自管小组的作用。引导老同志关心研究所的建设，定期向老同志通报研究所的建设情况，听取老同志的意见和建议。组织老同志参加政治学习和适合他们特点的娱乐活动，不断丰富老同志的精神文化生活，发挥老同志的优势，推进“霞光工程”。
23.积极解决群众关心的热点难点问题。认真按照《电工所学习贯彻科学发展观整改落实方案》，抓好整改落实工作，切实维护职工的合法权益，积极为职工解决实际困难；坚持“五一”、“十一”、“春节”开展“送温暖“活动；积极与院有关部门和中关村中小学校沟通协调，努力为解决科研骨干子女小学升初中提供便利条件。 | 
