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电工所党委学习实践科学发展观活动自2008年10月8日开展以来，认真贯彻中央精神和院党组、京区党委的部署要求，在全所广大党员群众的共同努力下，学习实践活动扎实推进、步步深入，较好地完成了三个阶段十一个环节的各项工作。活动中，所党委始终把解决问题放在突出位置，从活动一开始就启动了解决突出问题、创新机制体制的工作，按照边学边改、边查边改、边整边改的原则，根据问题和任务的轻重缓急和难易程度认真搞好整改落实工作。现将整改落实情况通报如下：
一、已经完成的整改工作
1、针对普遍要求加强学术交流问题，制定下发了《关于加强学术交流活动的办法》，制定了2009年度学术活动计划。截止目前，已组织了6期学术活动，其中“科学前沿论坛”邀请所外知名学者作了4场学术报告；包括严院士、顾院士在内的14位副研以上科研人员作了学术报告；举办了6次学术沙龙，很多科研人员和研究生就能源、电气领域的多个问题进行了热烈讨论。经过一段时间的运行，“学术交流”活动已取得了全所科研人员的广泛认可，参加学术活动的积极性已有初步体现。
2、针对科研过程的规范化管理问题，在全所范围内推行质量管理体系，组织修订并发布了新版质量手册，举办了内审员培训班和质量管理体系建设研讨会，并在各研究单元内开展了监督检查和内部审核，2008年12月组织召开了管理评审会议，研究制定了《2009年度全所质量目标及分解实施办法》。目前，我所的实验室管理和运行水平有了一定提高，科研项目的实施与管理逐步规范，科研人员的质量意识有了增强。为进一步提高质量管理的实施水平，2009年2月20日起，已开始深入到各研究单元进行监督检查，重点监控科研活动中质量管理的实施情况，并探索各类科研项目质量控制的具体方法。截至3月3日，已完成了11个研究单元的检查摸底工作。
3、针对职工普遍希望增加学习培训机会的问题，收集汇总了所内职工有关继续教育的需求，制订下发了《2009年度培训计划》；针对去年新入所科研人员较多的现状，已于2月18日举办了申请国家自然科学基金项目培训，年内将陆续举办知识产权工作培训、院地合作工作培训、ARP系统使用培训、管理知识、公文写作等业务培训以及创造力与创新思维培训、交叉学科专业知识与新进展等系列讲座。
4、针对加强人才队伍建设、积极吸引高层次人才问题，从2008年10月开始，在科学网、院网、所网和《人民日报海外版》、《科技导报》等报刊杂志上持续刊登了我所“百人计划”和“创新人才”的招聘计划，先后参加了北京高级人才招聘会、第九届国家部委联合人才招聘会暨中科院知识创新工程专场招聘会、研究生专场招聘会、博士后专场推荐会等十几场招聘会，并陆续收到应聘者求职信。已于2008年12月和2009年2月举行了两场应聘“百人计划”答辩会。
5、针对研究生要求为毕业就业积极创造条件的问题，已向毕业生及时发送了企业招聘信息，并在网上公布了《2008年下半年北京地区09届毕业生双选会场次的通知》，在电子显示屏上公布了2009年上半年北京市各高校招聘会信息，帮助研究生及时掌握招聘信息，同时举办了题为《传递就业关怀 放飞青春梦想》的讲座，请专家讲授了简历制作和面试技巧，为研究生顺利实现理想就业进行专业指导；下一步将进一步与有关企业建立联系，做好推荐工作，拓宽研究生就业渠道。
6、针对研究生心理健康方面存在的问题，已在研究生入学初组织进行了心理健康普查，做到及时关注，帮助引导；实行了研究生辅导员制度，为每个研究部聘请一位辅导员，架起了有效沟通的桥梁 ，进一步促进了研究生管理工作。
7、针对提高研究生培养质量问题，2008年10月我所聘请国际知名专家任卓翔教授开设《电磁场选论》课程，为研究生讲授电磁场方面前沿知识，金能强研究员开设补修课《电机学》，为研究生补充电机方面的基础知识；2009学年将由李耀华研究员在所内为博士生开设《现代电力电子技术》学位课程。在充分听取导师和研究生意见后，调整了博士生课程设置，于2月17日提交所学位评定委员会讨论通过；从2009年开始，凡有5位及以上博士研究生提出学习申请，所内将组织指导教师在所内开设学位课程。
8、针对部分离退休老同志生活困难的问题，2009年开始建立了离退休特困人员帮扶机制，对2008年有重病并自费医药费达2万元以上的6位离退休老同志给予了经济帮扶；对长期生病和有特殊困难的11位离退休老同志给予了困难补助；春节前，所领导代表全所职工挨家挨户走访慰问了21位离休老同志和28位退休老同志。
9、针对升降式门栏存在安全隐患和门禁系统管理过于严格、职工进出楼不够方便的问题，及时更换了门栏，改进了门禁管理办法。
10、针对职工自行车长期露天存放、雨淋日晒，又影响园区整齐美观的问题，所长办公会已决定在1号楼东侧、2号楼南侧建设2个封闭式自行车棚，1号楼东侧自行车棚目前已经完成了设计，马上投入施工，2号楼南侧自行车棚计划今年10月前建成。
二、正在进行的整改工作
1、针对制度建设问题，已对现有的规章制度进行了彻底清理，研究分析了现有制度的合理性、恰适性、科学性及各个规章制度的协调性、互补性，就规章制度的废、改、立工作做出了具体安排，并提出在年内对其中53条进行修订，废止5条，制定新规章制度20条；2009年3月将完成研究所各种委员会和工作小组工作条例的修改定稿工作，2009年年底将形成比较完善、规范、合理的规章制度体系。制度出台后，将认真做好宣传解释工作，使广大职工了解制度、遵循制度，确保各项制度得到有效的贯彻执行。
2、针对加强院地合作问题，春节后，青海省领导来我所听取了有关青海太阳能项目情况的汇报，并确定将在两会期间签署中科院与青海省在太阳能利用方面的战略合作协议；无锡分所和唐山中心电工事业部均已进入项目落实阶段；与国网公司特高压“973”项目的合作已有进展，正在进一步洽谈。
3、针对加强宏观战略研究和顶层设计问题，起草了《战略研究组工作规则》，明确了战略研究组的职责、任务和成员的责任、义务，规范了战略研讨会议开法和要求，确定了每次战略研讨会必须撰写战略研究报告、每年必须撰写年度战略研究报告等，此规则将提交所长办公会讨论通过后，印发执行。
4、针对加强青年人才培养问题，在对青年优秀人才自由探索项目进行支持后，又启动了 “创新人才计划”，对于创新思维活跃、创新能力强的青年骨干，设法为他们提供创新所需的必要条件，鼓励他们开展原创性的科研工作。今后将结合院有关政策，根据研究所的特点，逐步规范年轻人才破格聘用制度，为特别突出人才的晋升提供制度保障，建立有利于年轻科技人才成长的机制，发挥年轻科技人才在承担和组织科研任务中的作用。
5、针对如何更好的提升我所研究生指导教师整体水平问题，2009年将举办研究生指导教师培训班。现已与研究生院的领导和知名导师建立了联系，计划从研究生教育的历史、现状和未来；科学道德规范、学风建设与素质培养；国家及研究生院关于学位和研究生教育的法规、制度和政策；教育心理学与教育规律及知名导师谈如何培养研究生等方面开展专题培训活动，以提升我所指导教师的综合素质和执教水平。
6、针对研究生希望增长人文知识的问题，我所近期将与协作二片有关单位联合举办人文、社科类方面的知识讲座和有关论文、专利写作方面的培训，并积极组织研究生参与研究生院“中国科学与人文论坛”，拓宽研究生视野，提高研究生的科技素养。
7、针对落实离退休老干部政治待遇问题，今年2月，对离退休管理工作办公用房进行了调整，开辟了文件阅览角，目前正在进行施工；正在拟制《离退休人员文件阅读管理办法》，进一步规范阅读范围、时间和文件管理，以保证离退休干部和在职同级干部一样能按规定看到文件，了解国家、院和研究所的有关文件精神和重要讲话，确保离退休干部政治待遇的落实。
8、针对加强党支部组织建设问题，近期将深入支部展开调查摸底，本着便于组织开展活动、便于加强党员教育管理、便于党建工作与科研工作融合的原则，根据党员分布情况，结合支部换届选举，对支部分布结构适当进行整合调整；选准配强支部委员会成员，把热爱党务工作、群众威信高、能力素质强的同志选进支部委员会；做好课题组负责人、科研骨干选进支部委员会的工作，努力形成一支强有力的支委会队伍，发挥党支部在科研及管理工作中的应有作用。
9、针对党务工作制度不够完善的问题，已对现有党务工作制度进行了彻底清理，并将修改意见上报了所制度建设工作小组；根据《2009年度综合办公室工作计划》，年内将新制定4项党务工作制度，目前已起草了《电工所党支部换届改选办法》（初稿），所有规章制度将面向支部党员广泛征求意见后，经所党委会讨论通过后陆续出台，印发执行，进一步规范党建工作。
10、针对党务干部骨干能力素质与形势任务要求不相适应的问题，拟结合庆祝建党八十二周年活动，在“七.一”前组织一次党务干部骨干特别是支部书记的业务学习培训，帮助他们提高业务能力和素质。
11、针对我所地面实验室用房紧张，实验用房局部建筑设施损坏和水、电、气、暖系统老化严重等问题，将加大改造建设工作力度，今年将对2、3号楼公共部位粉刷，7月前完成；同时，规划筹建新的科研大楼，调研和征求意见等准备工作现已启动。
三、计划完成的整改工作
根据《电工研究所党委深入学习实践科学发展观整改落实方案》，今后一段时期，所党委将对科技改革与创新、人才引进与培养、体制机制创新与制度建设、党建思想工作、领导班子自身建设和解决好群众关心的热点难点问题共6个方面51个具体问题中尚未解决或还没有彻底解决的问题，特别需要长期努力才能解决好的问题认真抓好整改落实。机关各职能部门已将下一步计划完成的各项整改工作列入2009年度工作计划，将分步骤、分阶段逐步加以解决，确保按照时限要求完成整改任务。
同时，学习实践活动领导小组将继续发挥催办、督办的作用，做好“回头看”工作，定期检查整改措施落实工作，向职工群众通报整改落实情况，广泛接受职工群众的监督。 | 
